Zaposlovanje v nevladnih organizacijah

Nevladne organizacije zasavske regije so v letu 2020 skupaj ustvarjale 47 delovnih mest. Največ delovnih mest so ustvarile trboveljske NVO (23 delovnih mest), najmanj pa hrastniške (3 delovnih mest). Zagorske NVO so ustvarjale 11 delovnih mest, litijske pa 10 delovnih mest.

Tabela 12. Število NVO in zaposlenih v nevladnih organizacijah po občinah in v regiji v letu 2019

Tabela 13. Število delovnih mest po občinah zasavske regije in po letih v NVO 

V povprečju so od leta  2015 do 2020 nevladne organizacije v zasavski regiji ustvarjale 47 delovnih mest.  Največ delovnih mest so v povprečju med letom 2015 in letom 2020 ustvarjale nevladne organizacije iz občine Trbovlje (19 delovnih mest), najmanj pa NVO iz občine Hrastnik (6 delovnih mest). V letu 2020 so največ delovnih mest ustvarjale NVO iz Trbovelj (23), najmanj pa NVO iz občine Hrastnik (3). NVO iz Zagorja ob Savi in Litije so v letu 2020 ustvarjale 11 delovnih mest.

V letu 2020 so v zasavski regiji društva ustvarjala 36 delovnih mest, zavodi 11, ustanove pa delovnih mest niso ustvarjale. Glede na razmerje med številom organizacij (po obliki) in številom delovnih mest so bili v letu 2020 najbolj uspešni zavodi, saj 35 zavodov zagotavlja 11 delovnih mest (0,31 delovnega mesta na posamezno organizacijo), 571 društev jih zagotavlja 36 (0,06 delovnega mesta), šest ustanov pa nobenega.  

V letu 2020 je bilo v vseh nevladnih organizacijah na ravni Slovenije (26.887) zaposlenih 11.631 ljudi. To pomeni, da je v povprečju v eni nevladni organizaciji na voljo 0,43 delovnega mesta. V zasavski regiji pa je v povprečju na eno nevladno organizacijo na voljo 0,08 zaposlitve. Iz tega izhaja, da je število zaposlenih v NVO v zasavski regiji skoraj za polovico manjše kot je slovensko povprečje zaposlenih v NVO.